Registro de jornada laboral digital para PYMES
El registro de jornada debe ser digital, inmutable y accesible para la Inspección de Trabajo. Fichaya cumple todos los requisitos del RDL 8/2019 y las actualizaciones de 2026.
Sin tarjeta de crédito · Gratis en acceso anticipado · RGPD compliant
Todo lo que incluye
Registro digital obligatorio
Desde 2026, los registros en papel o Excel ya no son válidos. Fichaya ofrece un sistema digital conforme a las nuevas exigencias normativas.
Datos no manipulables
Cada fichaje es inmutable: una vez registrado no puede modificarse sin dejar trazabilidad completa en el registro de auditoría.
Registro de pausas y descansos
Desglose de pausas, descansos y horas extraordinarias. Cumple las nuevas exigencias de la reforma 2025-2026 sobre el derecho a la desconexión digital.
Acceso remoto para la ITSS
La Inspección de Trabajo puede solicitar acceso en tiempo real. Los datos de Fichaya están siempre disponibles y exportables al instante.
Conservación de 4+ años
Los registros se almacenan de forma segura durante más de 4 años, cumpliendo con el período mínimo legal de conservación.
Válido para teletrabajo
Los empleados en remoto fichan desde su dispositivo. Registro con IP y geolocalización que demuestra la jornada desde cualquier ubicación.
Preguntas frecuentes
¿Qué debe incluir el registro de jornada?
Según el art. 34.9 del Estatuto de los Trabajadores (modificado por el RDL 8/2019), debe incluir obligatoriamente el horario concreto de inicio y finalización de la jornada de cada trabajador, cada día.
¿El registro en papel sigue siendo válido en 2026?
No. La reforma normativa de 2025-2026 exige que los sistemas de registro de jornada sean digitales, objetivos y no manipulables. Los registros en papel o Excel manual ya no cumplen los requisitos legales.
¿Y si tengo empleados en teletrabajo?
El registro debe aplicarse también a los trabajadores a distancia. Deben contar con herramientas digitales para fichar su jornada tal como si estuvieran en la oficina. Fichaya funciona desde cualquier dispositivo con conexión a internet.
¿Cómo accede la Inspección de Trabajo a los registros?
La normativa actualizada exige que la ITSS pueda acceder a los datos de forma remota o inmediata durante una visita. Con Fichaya, puedes generar informes en PDF al instante o dar acceso en tiempo real.
¿Qué pasa si no tengo registro de jornada?
Se considera infracción grave en la LISOS. La multa mínima es de unos 750€ y puede superar los 7.500€. En casos de horas extra no declaradas o reincidencia, las sanciones pueden ser aún más graves.
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